万载县人民(mín)医院南部新(xīn)城院區(qū)规划设计图

　　2021年11月，國(guó)家卫健委印发《“千县工程”县医院综合能(néng)力提升工作方案（2021-2025年）》，提出到2025年，全國(guó)至少1000家县医院达到三级医院医疗服務(wù)能(néng)力水平，发挥县域医疗中心作用(yòng)，為(wèi)实现一般病在市县解决打下坚实基础。

　　如何持续提升医疗服務(wù)能(néng)力，做好县域居民(mín)健康“守门人”，各地县级医院都在努力探索。在这股改革创新(xīn)的浪潮中，万载县人民(mín)医院勇立潮头、敢為(wèi)人先，以改革思维、创新(xīn)理(lǐ)念、務(wù)实举措，推动医疗卫生事业迈上了新(xīn)台阶。

　　“县校”携手合作

　　开启医院发展新(xīn)征程

　　事情还要追溯到2022年3月，万载县人民(mín)政府与宜春學(xué)院签约“县校合作”，合作涵盖产业发展、人才培育、乡村振兴、文(wén)旅融合等多(duō)个领域。作為(wèi)双方首个合作项目，合作协议明确，在万载县人民(mín)医院基础上，万载县人民(mín)政府投资13.2亿元建设南部新(xīn)城院區(qū)，新(xīn)老院區(qū)委托宜春學(xué)院运营管理(lǐ)，实行一體(tǐ)化运行，从此拉开了万载县人民(mín)医院高质量快速发展的序幕。

　　火車(chē)跑得快，全靠車(chē)头带。2022年5月，宜春學(xué)院经过“精挑细选”，引进“三甲”医院3名医院管理(lǐ)人才并推荐给万载县委、县政府，经县委考察后任命為(wèi)医院主要领导班子成员，在管理(lǐ)团队的带领下，全院员工精诚团结，各项工作成效显著。经省教育厅和省卫健委联合现场考评，医院获批高校直属附属医院资格并顺利挂牌宜春學(xué)院第一附属医院，成為(wèi)赣西地區(qū)唯一一所高校直属附属医院。

　　县级医院挂牌高校附属医院，在全國(guó)已蔚然成风，但绝大部分(fēn)都是非直属关系，更多(duō)地依托高校的资源来强化医院的科(kē)研教學(xué)能(néng)力。成為(wèi)高校附属医院应满足各项指标，在临床诊疗、教學(xué)水平、科(kē)研能(néng)力、硬件设施、服務(wù)质量、临床师资人才结构、文(wén)化建设、组织机构建设、區(qū)域影响等方面均要具备综合实力和优良条件。

　　“万载县人民(mín)医院作為(wèi)县级医院，成為(wèi)高校直属附属医院，在江西乃至在全國(guó)也不多(duō)见。”宜春學(xué)院相关负责人介绍，“县校”创新(xīn)合作模式，推动高校与医院在科(kē)研教學(xué)和临床医疗等方面更加紧密地协同融合。宜春學(xué)院第一附属医院运行以来，显著提高了医院诊疗水平和服務(wù)保障能(néng)力，在人才引进和培养、科(kē)教工作方面迈上了新(xīn)台阶。

　　喜事连连。在江西省、宜春市、万载县卫健委的大力支持和指导下，宜春學(xué)院第一附属医院（万载县人民(mín)医院）通过了三级综合医院的设置审批并经省卫健委备案。一年来，医院通过了國(guó)家胸痛中心验收，创伤中心即将评审验收，三级甲等综合医院创建成效显著。

　　聚焦内涵建设

　　促进医教研管协调发展

　　获批大學(xué)直属附属医院资格，通过三级综合医院设置审批，无论哪一个资质“含金量”都很(hěn)高，為(wèi)了拿(ná)到这两个衡量医院发展水平的重要“加分(fēn)项”，万载县人民(mín)医院在县校合作后，进行了大刀(dāo)阔斧的改革，有(yǒu)些甚至是“推倒重建”，正是因為(wèi)这种高标准、严要求，医院现在的面貌焕然一新(xīn)。

　　為(wèi)完善现代三级综合医院管理(lǐ)构架，医院按照國(guó)家卫健委关于公立医院高质量发展的指导意见，积极转变工作理(lǐ)念和模式，加强精细化管理(lǐ)，完善、制定工作方案及制度50余个，逐步树立数据意识、效率意识、价值医疗等高质量发展理(lǐ)念，不断健全以“制度管人、流程管事”的科(kē)學(xué)合理(lǐ)、行之有(yǒu)效的工作體(tǐ)系和机制。紧紧围绕绩效“國(guó)考”、十八项医疗核心制度、合理(lǐ)用(yòng)药、院内感染管控等重点任務(wù)，开展医疗质量季度检查、处方点评、病历督查，对急危重症患者严格按制度规范诊治，重大疑难手术严抓审批和会诊，大力推进和加强临床路径管理(lǐ)工作，系统性改进工作，完善医疗质量监管举措，持续规范诊疗行為(wèi)，促进医疗质量管理(lǐ)制度化、标准化、同质化。

　　实施學(xué)科(kē)填空白、补短板、扬优势工程。医院新(xīn)获批微创外科(kē)市重点學(xué)科(kē)建设计划项目，全力推进临床专科(kē)能(néng)力建设，增设营养门诊，新(xīn)建老年医學(xué)科(kē)。优化學(xué)科(kē)结构，继续大力支持泌尿外科(kē)、心血管科(kē)、消化内科(kē)、普外科(kē)等优势學(xué)科(kē)建设，加强健康管理(lǐ)、心身医學(xué)科(kē)等學(xué)科(kē)建设，填补肿瘤放疗科(kē)、核医學(xué)科(kē)等學(xué)科(kē)空白

　　在信息化建设方面，医院实施“互联网+医疗”，致力于将5G、大数据、互联网、人工智能(néng)等技术广泛应用(yòng)在医院服務(wù)和管理(lǐ)中，打造智慧现代化医院；建设高标准的遠(yuǎn)程会诊室、MDT（多(duō)學(xué)科(kē)会诊）室、创伤中心指挥室，发挥数字化的优势提升医疗协同力；建设智慧化门诊，通过上線(xiàn)小(xiǎo)程序、排队叫号、取药叫号、诊间支付、检查结果自助打印等，患者用(yòng)手机便可(kě)完成预约挂号、门诊缴费、查阅检查检验结果、住院预缴费、智能(néng)导诊等操作，让患者就医更加方便快捷。

　　群众利益无小(xiǎo)事，医院始终牢记“人民(mín)医院為(wèi)人民(mín)”，高度重视改善群众就医體(tǐ)验，出台了提升医疗服務(wù)品质三年行动计划。加强门急诊服務(wù)能(néng)力建设，新(xīn)增24间专科(kē)诊室，成立患者服務(wù)中心及门诊、健康體(tǐ)检、妇产科(kē)门诊、儿科(kē)门诊一站式服務(wù)中心，对门诊收费、中西药房、急诊用(yòng)房进行改造。这一系列便民(mín)利民(mín)的举措优化了就医流程，门诊环境面貌焕然一新(xīn)，综合服務(wù)能(néng)力显著提升，满足了患者多(duō)元化、个性化的就医需求，提升了患者的就医效率，患者就医获得感、幸福感不断增强。

　　扩容医疗资源

　　打造湘赣边际區(qū)域医疗中心

　　医院要实现高质量发展，學(xué)科(kē)是基础，人才是关键。医院推出人才兴院战略，持续加大引才、育才、用(yòng)才力度，构筑人才高地。為(wèi)引进大批基础人才、培养骨干人才、选拔學(xué)科(kē)带头人，医院出台了人才引进管理(lǐ)办法及三年人才引进规划、學(xué)术系列人才评选办法等引才育才留才实举，目前已引进高层次人才和基础人才30余名。

　　医學(xué)是一门科(kē)學(xué)，需要严谨总结、不断學(xué)习。该院致力建设學(xué)习型医院，坚持“请进来”，推进和落实与厦门長(cháng)庚医院、赣南医學(xué)院第一附属医院结对帮扶工作，依托北京、上海及省内知名医院，邀请权威医疗专家来院开展學(xué)术讲座、教學(xué)查房、手术操作、专科(kē)会诊，成功举办省级继续教育项目、學(xué)术论坛、大型公益活动、基层巡讲活动及有(yǒu)关医院管理(lǐ)、服務(wù)品质和學(xué)科(kē)建设研讨会。坚持“送出去”，启动临床骨干以及管理(lǐ)队伍的进修培训工作。选派医护骨干到省内外知名医院进修培训，派出护理(lǐ)管理(lǐ)团队到厦门長(cháng)庚医院等省内外知名医院學(xué)习培训。

　　引才、育才是為(wèi)了给患者提供更好的医疗服務(wù)，也是為(wèi)医院新(xīn)院區(qū)“蓄力”。目前，宜春學(xué)院第一附属医院暨万载县人民(mín)医院南部新(xīn)城院區(qū)正在加紧建设当中，该建设项目以县委、县政府“交钥匙”工程的方式，由政府投资建成后交付医院运营。项目占地165.8亩，总建筑面积18.9万平方米，总投资13.2亿元。按三级综合医院1199张床位规模设计，包括门诊部、急诊急救、医技、住院楼、独立的感染楼、发热门诊，以及与之相配套的行政、后勤、科(kē)研、教學(xué)用(yòng)房。第一标段传染病楼和发热门诊正在土建施工，第二标段主體(tǐ)楼已完成工程总招标。两年后，一座美丽现代化的三级医院将矗立在万载南部新(xīn)城，新(xīn)院建成后，将极大地提升万载医疗服務(wù)能(néng)力，惠及宜春市及赣湘边广大人民(mín)群众。

　　蓝图已经绘就，号角已经吹响。在新(xīn)的征途上，宜春學(xué)院第一附属医院（万载县人民(mín)医院）将始终坚持和加强党对公立医院的全面领导，用(yòng)改革求突破，以创新(xīn)谋发展，努力将医院打造成辐射湘赣边际的區(qū)域医疗中心，以新(xīn)的管理(lǐ)、新(xīn)的人才、新(xīn)的服務(wù)、新(xīn)的环境，為(wèi)广大人民(mín)群众提供更优质的医疗服務(wù)。