一、招聘岗位

     本次宜春學(xué)院第一附属医院（万载县人民(mín)医院）招聘计划共9名，具體(tǐ)招聘岗位如下：

    二、报考条件

  （一）报考人员须具备下列条件 

    1.具有(yǒu)中华人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍；

    2.遵守宪法和法律，拥护中國(guó)共产党的领导和社会主义制度；

    3.具有(yǒu)良好的政治素质和道德品行；

    4.具有(yǒu)岗位所需的任职资格、职业资格、技能(néng)要求和身體(tǐ)条件；

    5.具有(yǒu)岗位所需要的其他(tā)条件。

   （二）不得报考的情形

     1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

     2.被开除中國(guó)共产党党籍或被开除公职的人员；

     3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政務(wù)等处分(fēn)的人员；

     4.在各级公務(wù)员、事业单位考试和法律规定的其他(tā)國(guó)家考试中被认定有(yǒu)严重违纪违规行為(wèi)的人员；

     5.被依法列為(wèi)失信联合惩戒对象的人员；

     6.本人及直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的；

     7.现役军人；

     8.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能(néng)以本科(kē)等學(xué)历报考，其他(tā)情形依此类推）；

     9.根据《事业单位人事管理(lǐ)回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

    10.试用(yòng)期内的公務(wù)员及参照公務(wù)员管理(lǐ)机关（单位）工作人员、试用(yòng)期内的事业单位工作人员；

    11.法律法规规定的其他(tā)情形。

三、网上报名

     本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：

     1.注册报名。考生可(kě)于2023年3月28日9:00至3月30日17:00期间登录宜春人事考试网（http://0795.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）電(diàn)子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。

      本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。

      2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可(kě)进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文(wén)件规定為(wèi)每人每科(kē)50元，缴费时间截止到3月31日17:00。考生完成缴费视為(wèi)报名成功，未按要求进行缴费视為(wèi)放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能(néng)更改。

      3月28日9:00至3月30日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用(yòng)减免对象，可(kě)申请减免考试费用(yòng)，相关要求见《报考指南》。

      3.报名人数统计。為(wèi)引导考生有(yǒu)序报考，3月28日、29日下午17:00将公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。

      4.网上改报。对报名成功人数达不到3：1开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可(kě)以改报其他(tā)岗位;如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报。属卫生急需紧缺专业的岗位，经宜春市人力资源和社会保障局研究同意后，可(kě)适当降低比例要求。岗位核减、取消情况将在宜春人事考试网上公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可(kě)在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可(kě)退回已缴筆(bǐ)试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。

      5.网上打印准考证。考生可(kě)在5月4日9:00-5月6日17:00期间登录宜春人事考试网打印准考证。

四、筆(bǐ)试、资格审查及面试

    （一）筆(bǐ)试

     1.时间和地点。筆(bǐ)试时间為(wèi)5月7日上午，考点设在宜春市（详见《筆(bǐ)试准考证》）。报考卫生专业技术人员的急需紧缺岗位免筆(bǐ)试，只需打印考试报名信息表。

     2.考试内容。筆(bǐ)试考试科(kē)目為(wèi)《职业能(néng)力倾向测试》和《综合应用(yòng)能(néng)力》两科(kē)，满分(fēn)各150分(fēn)，总分(fēn)300分(fēn)，所有(yǒu)考生均需参加相应类别的两科(kē)考试。

     3.考试方式。两个筆(bǐ)试科(kē)目连续进行考试,中间不间断。两个科(kē)目题本為(wèi)合订本,考试开始前发放,各科(kē)答(dá)题卡分(fēn)别发放。第一科(kē)考试时间截止后,收取笫一科(kē)考试的答(dá)题卡；第二科(kē)考试时间截止后,收取笫二科(kē)考试的答(dá)题卡及所有(yǒu)发放的考试资料。
     4.公布成绩。筆(bǐ)试成绩拟于6月中旬公布，考生可(kě)在宜春人事考试网查询本人筆(bǐ)试成绩。

     5.确定入闱面试人员。根据筆(bǐ)试成绩从高分(fēn)到低分(fēn)，公开招聘岗位数為(wèi)5个及以下的，按公开招聘岗位与面试人数1:3的比例确定入闱面试人员；公开招聘岗位数為(wèi)6个及以上的，按公开招聘岗位数与面试人数1:2的比例确定入闱面试人员。确定入闱面试人员时，如遇末位同分(fēn)情况，一并入闱面试。

    （二）资格审查

      筆(bǐ)试结束后，各县（市、區(qū)）人社局、市直各用(yòng)人单位对入闱考生进行现场资格审查，并报送资格审查结果。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格或自愿放弃造成的缺额，按筆(bǐ)试成绩从高分(fēn)至低分(fēn)依次递补一次，从该岗位所有(yǒu)未入闱人员中根据筆(bǐ)试成绩从高分(fēn)到低分(fēn)的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。

资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用(yòng)资格，由此造成的后果由考生本人承担。
    （三）面试

     1、时间和地点：见《面试准考证》。

     2、面试内容：面试采用(yòng)百分(fēn)制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分(fēn)析解决实际问题的能(néng)力等。

      五、总成绩计算办法

      本次招聘考试筆(bǐ)试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法為(wèi)：考生总成绩=筆(bǐ)试成绩×（50÷筆(bǐ)试总分(fēn)）+面试成绩×（50÷面试总分(fēn)）。例如：某考生筆(bǐ)试两科(kē)得分(fēn)為(wèi)240分(fēn)，面试得分(fēn)為(wèi)80分(fēn)，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分(fēn)。总成绩采用(yòng)四舍五入法精确到小(xiǎo)数点后两位。

六、體(tǐ)检、考察、公示、聘用(yòng)

    （一）面试后，因考生任何情况造成的招聘岗位空缺，都不再进行递补。

    （二）體(tǐ)检

      1.根据考生考试总成绩，从高分(fēn)到低分(fēn)，按公开招聘人数1:1比例确定参加體(tǐ)检的对象，考生面试成绩须达到及格分(fēn)70分(fēn)或所在面试考场实际面试人员的平均分(fēn)，方可(kě)作為(wèi)體(tǐ)检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试成绩的高低确定體(tǐ)检对象，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定體(tǐ)检、考察对象。

2.在考试主管机关指定的卫生机构體(tǐ)检，體(tǐ)检标准参照人事部、卫生部《公務(wù)员體(tǐ)检通用(yòng)标准》执行，體(tǐ)检费用(yòng)自理(lǐ)。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的體(tǐ)检医院作孕检确认怀孕的，可(kě)暂不进行X光體(tǐ)检项目的检查，待考生孕期结束后完成相关项目的检查，體(tǐ)检合格后由用(yòng)人单位办理(lǐ)上编手续。除此以外，考生因个人原因不能(néng)按时参加體(tǐ)检的，视為(wèi)自动放弃，后果由考生自己承担。

    （三）考察

      體(tǐ)检合格后，市直单位岗位由其主管部门及招聘单位组织考察、县（市、區(qū)）岗位由人力资源和社会保障局组织考察。考察由招聘单位参照《國(guó)家公務(wù)员局关于做好公務(wù)员录用(yòng)考察工作的通知》、《江西省國(guó)家公務(wù)员录用(yòng)考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。主要考察考生的政治素质、道德品质、工作能(néng)力、遵纪守法、廉洁自律、學(xué)习和工作表现等情况。考察不合格者，取消聘用(yòng)资格。

    （四）公示 对考察合格的拟聘用(yòng)人员进行為(wèi)期7个工作日的公示。

    （五）聘用(yòng)公示期满，对没有(yǒu)问题或者反映的问题不影响聘用(yòng)的人员，办理(lǐ)聘用(yòng)备案手续，聘用(yòng)人员為(wèi)正式事业单位编制，享受國(guó)家规定的工资福利待遇；对公示期间反映有(yǒu)影响聘用(yòng)的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。

七、纪律监督和责任追究

       报考人员在招聘过程中，查明有(yǒu)违规违纪违法行為(wèi)的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行為(wèi)处理(lǐ)规定》等法律法规，予以严肃处理(lǐ)和责任追究。有(yǒu)情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行為(wèi)的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有(yǒu)关國(guó)家机关依法处理(lǐ)。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

     八、其他(tā)

    （一）本次考试不指定考试辅导用(yòng)书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
    （二）根据招聘工作职责，来信、来访由各县（市、區(qū)）人社部门或用(yòng)人单位主管部门调查处理(lǐ)。

    （三）咨询電(diàn)话1.考生报考时，属资格审查及具體(tǐ)岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系電(diàn)话咨询。

      万载县人社局：0795-8821570。

  招聘公告二

根据2023年万载县人民(mín)医院、万载县中医院、县妇幼保健院校园招聘急需紧缺卫技人员公告，现将万载县人民(mín)医院校园招聘急需紧缺卫技人员情况公告如下：

一、招聘原则

      在县委县政府和县人事工作领导小(xiǎo)组领导下，坚持“公平、公正、公开、择优”的招聘原则进行，宜春市人社局、市卫健委全程指导，县纪委监委全程监督。

二.招聘岗位

      本次招聘计划為(wèi)28名，具體(tǐ)如下：

三.招聘对象及条件

      1.國(guó)内高校医學(xué)类博士、硕士研究生(获學(xué)位)，且所學(xué)专业与应聘岗位一致。

      2.國(guó)内高校医學(xué)类专业应届本科(kē)毕业生（含择业期内的2021、2022年毕业生、获得學(xué)士學(xué)位），且所學(xué)专业与应聘岗位一致。
      3.國(guó)内高校医學(xué)类专业历届本科(kē)生毕业生（获學(xué)位），已取得执业医师证及住院医师规范化培训合格证，且所學(xué)专业与应聘岗位一致。
      4.年龄要求：本科(kē)、硕士研究生年龄在35周岁以内（1987年1 月1日以后出生）,博士研究生年龄在45周岁以内（1977年1月1日以后出生）。

      5.身心健康，热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行為(wèi)记录及其他(tā)违法违纪行為(wèi)记录。

四.优惠政策

      1.被聘用(yòng)者為(wèi)事业单位人员编制，享受國(guó)家政策规定的薪酬待遇。
      2.招聘对象為(wèi)全日制硕士研究生及以上學(xué)历的，可(kě)享受《万载县高层次人才引进办法（试行）》有(yǒu)关优惠政策。

五.招聘方式

      由县纪委县监委、县委人才办、县人社局、县委编办、县卫健委和用(yòng)人单位组成招聘工作组，赴高等學(xué)校所在地举办专场招聘会招聘医學(xué)类专业技术人员。

六.招聘程序

   （一）报名方式及考试安排

     1.网上报名：报名时间為(wèi)2023年3月24日至2023年4月6日，有(yǒu)意者请于2023年4月6日前发送《报名表》到万载县人民(mín)医院邮箱：wzxrmyyrsk@163.com；经初审合格后将通知参加资格审查。
     2.现场报名和资格审查时间及地点：时间：2023年4月14日下午2：30-2023年4月16日上午12：00。地点：江西省南京西路225号格林缦旅大酒店(diàn)（南昌大學(xué)东湖(hú)校區(qū)旁）。

     3.资格审查需带资料：考生持填写好的《报名表》、毕业证、學(xué)位证、毕业生推荐表、身份证、相应科(kē)目执业证书、个人简历、近期同底1寸免冠照片2张及其他(tā)相关证书等资料原件和复印件现场报名。择业期内的考生还应提供档案存放单位开具的证明。考生每人限报一个单位一个岗位。

     4.筆(bǐ)试时间及地点：时间：2023年4月16日下午3：30-5：30地点：江西省南京西路225号格林缦旅大酒店(diàn)三楼会议室（南昌大學(xué)东湖(hú)校區(qū)旁)。

     5.面试时间及地点：时间：2023年4月17日上午8：30开始地点：江西省南京西路225号格林缦旅大酒店(diàn)三楼会议室（南昌大學(xué)东湖(hú)校區(qū)旁)。

  （二）资格审查和确定筆(bǐ)试人员

    招聘小(xiǎo)组依据招聘条件和考生提供的报名资料进行资格审查，资格审查符合条件进入筆(bǐ)试。(报名人数未达到1：3比例的岗位，经用(yòng)人单位研究并报招聘小(xiǎo)组同意后，可(kě)适当降低比例开考)。

  （三）组织筆(bǐ)试

     考生持本人身份证在规定时间到达指定地点参加筆(bǐ)试，超过规定时间未报到者，视為(wèi)自动放弃。筆(bǐ)试内容為(wèi)综合基础知识，筆(bǐ)试卷面分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，设最低入闱分(fēn)数為(wèi)50分(fēn)。根据筆(bǐ)试成绩从高分(fēn)到低分(fēn)排序，按岗位招聘计划数与该岗位筆(bǐ)试人数1：3的比例确定各岗位进入面试人员(报名人数未达到1：3比例的岗位，经用(yòng)人单位研究并报招聘小(xiǎo)组同意后可(kě)进入面试)。硕士研究生及以上學(xué)历人员免筆(bǐ)试，直接进入面试，且不占比例，不影响本科(kē)生进入面试人数。确定面试名单后，招聘工作组通过電(diàn)话或其他(tā)方式通知考生。

   （四）组织面试

     考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视為(wèi)自动放弃。面试时间為(wèi)10分(fēn)钟，最低入闱分(fēn)数線(xiàn)70分(fēn)，成绩精确到小(xiǎo)数点后两位数，尾数四舍五入。
面试采用(yòng)现场结构化的形式，应聘考生按序在候考室现场抽签确定面试顺序，进入面试室当场作答(dá)，评委根据考生综合素质、口头表达、应变能(néng)力等方面的表现确定分(fēn)值，当场评分(fēn)。

   （五）确定拟招聘人员和签约

     按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分(fēn)以上，筆(bǐ)试成绩不纳入）从高分(fēn)到低分(fēn)确定签约对象（出现末位成绩相同者，同學(xué)历层次则以同分(fēn)考生筆(bǐ)试成绩确定拟签约对象，不同學(xué)历层次则以學(xué)历高者优先）。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生面试成绩由高到低递补一次。最终结果报县委人才办、县人社局、县委编办等部门审核，并报宜春市人社局、宜春市卫健委备案。根据审核、备案结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。

   （六）體(tǐ)检和政审

     参照宜春市事业单位公开招聘體(tǐ)检和政审有(yǒu)关要求，对拟招聘人员进行體(tǐ)检。县委人才办、县人社局、县卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。

    （七）确定拟录用(yòng)人员并公示

      體(tǐ)检、政审合格者确定為(wèi)拟录用(yòng)人员。拟录用(yòng)人员名单将在万载县人民(mín)政府网等平台上进行為(wèi)期5个工作日的公示。

     （八）办理(lǐ)聘用(yòng)手续

      公示期满，招聘人才结果报万载县政府人事主管部门认定，并报市人社局备案后，办理(lǐ)拟录用(yòng)人员聘用(yòng)等手续。

七.相关要求

      签约后在用(yòng)人单位服務(wù)期限不得少于5年，如有(yǒu)违约，按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理(lǐ)。

八.其他(tā)事项

      有(yǒu)下列情形之一者，取消聘用(yòng)资格:

      1.未在规定时间内报到者；

      2.未能(néng)按时取得毕业证书、學(xué)位证书、医师资格证书者；

      3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他(tā)不正当手段获取应聘资格者；

      4.考核或體(tǐ)检不合格者；

      5.放弃聘用(yòng)资格者；

      6.法律、法规及其它规定不准聘用(yòng)者。

      7.未尽事宜由万载县人事工作领导小(xiǎo)组共同商(shāng)量决定。

九.联系方式

      万载县委人才办，联系電(diàn)话：19179566957

      万载县人社局人才人事股，联系電(diàn)话：13870512012

      万载县卫健委人事股，联系電(diàn)话：13979572061

      万载县人民(mín)医院 联系人：杜红梅    電(diàn)话：13870512166

注意：万载县内在编在岗医務(wù)人员（含定向人员）不得报考。